【构建和谐劳动关系宣传月】加班加点工资怎么计算？_劳动关系

【构建和谐劳动关系宣传月】加班加点工资怎么计算？

时间：2024-07-08 11:16

　　 加班加点工资标准

　　用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；

　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；

　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

、来源：人社局

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