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一、背景依据

为深入推进和规范百家乐在线求职能力实训工作，更好地帮助青年提升就业能力，根据《人力资源社会保障部办公厅关于推进青年求职能力实训工作的通知》《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于推动青年求职能力实训工作的通知》等国家和省级文件精神，结合百家乐在线实际，制定本办法。

二、目标任务

求职能力实训是专为青年就业量身打造的项目，通过互动式教学、沉浸式体验，让青年在训练中潜移默化地转变就业观念、提升就业能力，助力其更快实现就业。

三、范围期限

本办法适用于市、县（市）区级人社部门开展求职能力实训实施管理工作。本办法自印发之日起施行，有效期两年。实施期间如与中央、省新出台的政策不一致的，以中央、省出台的政策为准。

四、主要内容

（一）实训对象范围

实训学员班以离校未就业高校毕业生、就业困难人员为重点，同时涵盖登记失业青年、毕业学年高校毕业生（含高级技工学校、技师学院毕业生等）、退役军人等青年群体；师资班学员以公共就业服务机构人员为主，可兼顾具备专业能力的高校教师等其他社会人士。

（二）机构与师资管理

机构管理：求职能力实训可由公共就业服务机构主办，或通过购买服务选择第三方机构主办。公共就业服务机构负责组织领导、规范实训组织、落实资金保障和宣传引导；第三方培训机构需具备基本办学许可或项目实施能力、完善的内部管理体系等条件，承担项目推介、培训组织、后续服务等职责，若存在教学管理不规范、弄虚作假获取补贴等情形，将被取消培训资格。

师资管理：师资班可由市级人社部门主办或委托第三方机构实施，授课老师由中国就业培训技术指导中心统一选派。参训人员经考核合格并参加跟班观摩学习后，可申请师资评选认证。同时，建立讲师年度综合评价机制，对存在不按要求授课、收受贿赂等情形的讲师，将予以暂停选派或取消资格等处理。

（三）组织实施与资金申请

组织实施：培训机构需在开班前10个工作日向人社部门申报培训方案，人社部门在开班前3个工作日内完成审核。每期学员班配备 2-4名取得师资资格的授课讲师，培训周期为7天56课时，每个班级不超过40人。

资金申请：师资班若由第三方机构组织，按不超过 5000元/人标准执行；学员班按不超过1500元/人标准执行，经费从各地就业补助资金中列支。资金支付采取分阶段方式，学员班需根据培训进度及学员就业率（达到80%以上）拨付相应款项。

（四）后续服务

学员培训后，培训机构及讲师将在1周、3个月、6个月内通过电话咨询、岗位推送等方式提供3次及以上跟踪服务；对培训后6个月未就业的学员，将组织师资进行家访，提供“一对一”精准就业服务，助力其尽快就业。